辞职申请书咨询
未签劳动合同为非法用工
劳动合同纠纷
2021-09-20 08:15:01
律师解答共有3条
您好:可以申请劳动仲裁
除了《劳动合同法》第六十八条规定的非全日制用工,可以口头约定,其他劳动合同,应在建立劳动关系1个月内订立书面合同
可以向劳动局举报
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
225
非法用工单位未签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
非法集资签的合同有效吗
民法典
764
未签劳动合同怎么办
民法典
477
用工单位未及时签订劳动合同
公司不及时与劳动者签订劳动合同的,存在下列风险: 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工怎么签订劳动合同
01:30
2345
非法劳动合同有效吗
民法典
409
第三方用工未签劳动合同
法律分析:企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同属于非法用工
未签劳动合同可以通过以下凭证举证用人单位非法与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
人咨询过
继续咨询
学校不给自主实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
现在我们公司是淡季,员工必须强制休假,不支付工资,合法吗?
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
没有社保,没有签订劳动合同,能申请多少赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
我被调离了另一份工作,有没有办法回到我原来的工作?
你好,你们有合同在手里吗?先查看合同具体是规定的工作多久
我离开公司盘点少货,要求我赔偿扣工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师