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2018年新劳动法辞退十年以上赔偿金
劳动合同纠纷
2022-02-27 12:14:37
律师解答共有3条
新劳动法规定十年以上工龄终止
合同
的补偿:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
新劳动法年关于辞退赔偿规定主要是:根据我国《
劳动合同法
》第46条的规定,用人单位辞退劳动者,符合本法规定第36条、第40条、第41条情形的,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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