辞职申请书咨询

辞职它将于下个月10日到期。如果您因病必须提前离开，公司将扣除500元。这合理吗

劳动合同纠纷

2022-03-18 14:08:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职公司让我提前走合法吗

劳动合同纠纷 7550

我9月11号提出辞职，因为签了公司的合同，就是正常辞职需要一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2160

实习生离职要提前吗

实习生辞职

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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01:14

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

现在给公司辞职他们要求我必须做到下个月15号要不然不发工资，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

你好，我因怀孕没提前一个月辞职公司要扣工资合法吗

你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。

公司规定辞职需要提前一个月，我想立马走，公司要扣10天工资，

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

离职当晚就让搬出宿舍，这是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

工作六年没有签劳动合同，公司会赔偿吗?

常见的处理方式有：1. 向公司提出索赔；2. 寻求法律援助或咨询；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择

我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

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