辞职申请书咨询

试用期内离职，口头通知主管，多久后可以离职

劳动合同纠纷

2022-03-24 17:36:14

我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式，因此劳动者可以以口头的形式提出辞职，但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话，也是需要劳动者按照单位内部的规定来操作的
在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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你好，请问试用期内，提前可以口头离职吗

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试用期想离职，口头通知就可以吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

请问试用期离职，提前三天就可以吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

据说入职七天有工资，还是只算工作日七天

法律分析：员工入职七天只上六天,休息一天算七天的工资正常,如果他是有一个月有四天休的话,他应该算七天

公司没有全勤奖，我请一天扣一天工资合理吗？

你好，以合同和单位的规章制度为准

没有签订劳动合同，有机会提起诉讼吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

自己想主动离职，能获得补偿吗?

主动离职通常无补偿，但若公司存在违法行为导致您“被迫辞职”，可要求经济补偿。选择处理方式时，建议先与

我在单位工作了九年零六个月，能不能按十年要求补偿？

可以申请劳动仲裁，依法维权

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