我在2008年签订了劳动合同，现在我已经工作了六年半。五次保险后，公司支付的工资只有1000多英镑。由于不良影响，公司不得不提前终止劳动合同，然后补偿意味着六个半月的工资只有1000多个月。其他福利补贴呢？
2022-04-29 12:51:34
律师解答共有3条
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
