辞职申请书咨询
我与我的单位签订一年
合同
合法吗?我应该为我的辞职支付
违约金
吗
劳动合同纠纷
2022-04-29 13:31:43
律师解答共有3条
一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定了服务期的;或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项,劳动者违反约定的则需要支付违约金
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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