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您好,我想问一下,当公司名称和营业地址同时发生变化时,是否有必要与员工重新签订劳动
合同
?如果你只是更改了地址,你是否需要与员工签订新合同?
劳动合同纠纷
2022-05-14 08:49:15
律师解答共有3条
变更合同内容重新签订新合同有必要。《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议
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