孕妇在试用期内可以被解雇吗？试用期6个月，工作期5个月，意外怀孕3个月。我已经签了合同，买了社保，但还没有过试用期。公司立即组织团队建设。户外运动不适合孕妇。因为没有过试用期，他们总是隐瞒怀孕的事实，纠缠不清。他们应该向公司如实报告怀孕的事实吗？担心失去工作。
2022-05-16 07:40:45
律师解答共有3条
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孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效，（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的
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怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
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在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
