不知道情况下，让公司离职了。
2024-05-21 11:06:07
律师解答共有3条
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如果您在不知情的情况下被公司离职，是否有权要求经济补偿金取决于具体情况。如果公司违反了劳动合同或相关法律规定导致您离职，您有权要求经济补偿。但如果是您自身原因或双方协商一致离职，则一般无权要求。因此，您需要先了解离职的具体原因，再判断是否有权要求经济补偿。
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在不知道情况下被公司离职，收集证据至关重要。首先，保留所有与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等。其次，尝试获取同事或上级的证言，证明您对此并不知情。最后，如果可能，获取公司内部的离职文件或通知，以证明您被离职的事实。这些证据将有助于您在法律途径中维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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