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员工的错误给公司造成了5000元的损失。根据劳动法,员工应该受到怎样的惩罚?
2022-06-12 15:17:38
律师解答共有3条
员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因劳动
合同
明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益,公司可以对此员工提起诉讼,要求其赔偿损失
依照单位的规章制度处理
你好,如果员工的行为导致公司受损,可追究赔偿责任。 如果公司行为违法,员工可依法申请
仲裁
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