辞职申请书咨询

合同还没有到期。如果公司想解雇我，我该如何解决？他加入公司13年，现在他将在17年后解雇我们，因为公司效率低下。一份为期五年的合同在16年内签署，但尚未到期。我们的平均月薪是3000英镑。

2022-07-26 10:36:48

劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（六）法律、行政法规规定的其他情形
可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作快4年公司突然要辞退我，我该怎么办

劳动合同纠纷 1261

你好，在公司工作1年5个月，现在无故被辞退。公司应该怎么赔偿

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 909

劳动合同未到期被辞退，企业应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 355

我还在一企业服务14年，月应发工资在15000 ，企业因我年

你好，可以申请劳动仲裁解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1900

在公司工作了13年，没有签合同。公司辞退了我。我该怎么弥补？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

在公司干了20年，公司辞退员工，薪酬应该怎么计算？

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1675

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

给公司电话请假，被算旷工，合法吗?

请假被算旷工需明确情况，如果已请假且获批，应提出异议。如未获批，可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

公司离职后报销的健康证可以拿走吗？

你好，健康证的问题看谁办理的，谁付款的，你可以要求卫生监督局再发一张吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

举报公司人员没有上岗证，应该打什么电话？

法律分析：违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333，12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

是否强迫员工出国出差，违反劳动法？

依据你们单位的规定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

假如我缺勤三天该怎么办？

可以向劳动监察反映

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吉安律师安福县律师吉安县律师吉水县律师井冈山市律师遂川县律师泰和县律师万安县律师峡江县律师新干县律师永丰县律师永新县律师吉州区律师青原区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权