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提前30天通知用人单位解除劳动
合同
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劳动合同纠纷
2022-08-06 06:43:24
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《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
找法网咨询顾问
2022.08.06 06:41:02 解答
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,《劳动合同法》第36条规定,用人单位和劳动者协商一致 ,可以解除劳动合同
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2022.08.06 06:42:29 解答
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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2022.08.06 06:43:24 解答
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