该公司今天宣布将搬家，但没有书面通知，今天就要搬家。劳动合同签订了。但我不想去。公司将从我的工资中扣除50%。这违法吗？我能要求赔偿吗？
2022-08-21 09:52:30
律师解答共有2条
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单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
