我当时从事客户服务工作，因为声音大被老板解雇了。我于2017年10月3日开始工作，于2017年11月3日成为正式员工，并于2018年1月9日签订合同。2018年3月14日，老板口头通知我这个月不需要做。我可以要求您依法向公司作出经济补偿吗？如果可以，我们能得到多少补偿
2022-10-04 15:40:00
律师解答共有1条
-
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
