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实习生与企业签订劳务协议。但实习时间为全日制通勤，职位与正式员工完全相同。这算是劳务吗？如果正式员工相同，这是否可以视为劳务？实习生与企业签订劳务协议。但实习时间为全日制通勤，职位与正式员工完全相同。这算是劳务吗？

2022-10-13 19:11:49

非全日制用工可以劳务派遣，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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