退休金调整咨询
帮员工补交以前月份的社保费,需要准备那些材料
劳动合同纠纷
2019-12-05 17:50:18
律师解答共有1条
根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
补交社保需要什么资料
38495
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
公司帮新员工交社保需要什么材料
社保
6032
单位准备给员工买社保需哪些资料
社保
1524
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
商标注册需要的材料有哪些
01:26
2345
企业给员工补交社保流程
1525
社保补缴需要准备什么材料,有什么步骤?
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不
人咨询过
继续咨询
现在准备离职,要求企业补交社保需要什么材料?
在因为用人单位没有给劳动者依法缴纳社保的情况下,如果劳动者离职后申请劳动仲裁的,应当注意仲裁时效。《
人咨询过
继续咨询
XX公司为单位在职员工补缴2017年3.4月份社保所需资料及
社保征缴范围是怎样的, 一、养老保险费的征缴范围 依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业
人咨询过
继续咨询
劳动者辞职能够要经济补偿金么
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
你好,双重劳动关系法律风险有哪些
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个
人咨询过
继续咨询
员工辞职老板扣除员工之前获得的补贴是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
上了三天肯德基班不想做可以直接走吗,已经签了劳动合同
可以向劳动局投诉
你好,没签合同员工生病了有赔偿吗?
根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下,首先需要用其它的证据证明与对方存在事实
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临高县律师
临高县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权