公司规章制度咨询
您好,请问如何处理私营企业员工的旷工
企业法律顾问
2022-12-21 18:02:12
律师解答共有4条
你好!可直接按照公司的规章制度进行处理
按公司规章制度处理
可以根据单位的规章制度处理
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动
合同
,不需要支付经济补偿或赔偿金。
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