公司规章制度咨询
如果单位支付基本工资逃避赔偿,不解除
合同
怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-08 09:45:49
律师解答共有3条
公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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