暑假工资压一个月这么合法吗？
劳动合同纠纷
2024-07-02 08:36:10
律师解答共有3条
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暑假工压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。
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你好，建议可以向劳动局投诉解决
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你好，建议向劳动部门投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
