公司规章制度咨询
工厂
征地拆迁
，原工厂准备与其他公司重组，劳动
合同
约12年未签订。有失业补偿金吗
改制重组
2022-09-13 11:38:00
律师解答共有3条
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
你好，可以向劳动部门反映
按
劳动合同法
处理
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