公司规章制度咨询
我在公司已经六个月了,还没有签
合同
。在这期间,我也催促人事,但我还没有签字。应该如何处理
2022-10-26 15:54:24
律师解答共有3条
单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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