公司规章制度咨询

环境：1。公司重组；2、提前签订辞退协议；3、与新公司签订劳动合同Q：如果新公司重组后下岗，工人是否仍能按原工作年限进行补偿？

改制重组

2022-10-27 14:26:15

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，申请劳动仲裁是否解除劳动合同，如果解除劳动合同，单位需要支付经济补偿，如果单位是违法进行解除劳动合同，需要承担双倍的经济补偿，按照一年支付一个月工资进行处理
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