企业强制性规定职工务必签署从薪水里边扣风险性担保金，这类状况归属于扣留金吗？现阶段职工早已签名假如确实扣了之后职工能够开展劳动争议仲裁吗？企业强制性规定职工务必签署从薪水里边扣风险性担保金，这类状况归属于扣留金吗？现阶段职工早已签名假如确实扣了之后职工能够开展劳动争议仲裁吗
仲裁
2020-11-27 06:51:38
律师解答共有3条
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在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
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职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义企业管理的特色，也是世界范围内企业管理的一个趋势。职工如何参与企业管理，在哪些事项上、以什么形式和途径参与，我国的相关法律都作了规定
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
