劳动仲裁程序咨询

您好，我们单位已经制定了一些质量检验标准。那些说他们违反质量检验标准的人将被解雇。在这种情况下我能得到赔偿吗？

2022-03-07 07:23:55

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿
你好，可以申请劳动仲裁解决
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