你好目前，我们公司正在变相裁员。我是管理层的一员。我们公司有一个管理层退出的方法。根据该方法，根据组织规模和最近10%的KPI得分，我们应该消除他们，即降级和减薪半年。然而，据我所知，那些KPI分数低于我的人并没有被淘汰，但我被淘汰了。这符合劳动合同法吗？我可以申请仲裁吗？需要准备哪些信息？

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