劳动仲裁程序咨询

该公司尚未签订劳动合同。拖欠工资能否通过劳动仲裁进行仲裁

2022-05-25 15:37:56
律师解答共有3条
  • 未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
  • 申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
  • 对拖欠工资的,申请劳动仲裁但未签订劳动合同的,需要提供其他证明,证明存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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