自从去年8月加入公司以来，我没有签订劳动合同或工资单，除了意外保险之外，我没有为员工购买任何保险。平均每天工作时间超过11小时。在国家法定假日工作没有双薪。现在他要辞职了，领导们为各种事情感到尴尬；我必须完成很多不属于我的工作。在这种情况下，我可以随时离职，申请双倍工资补偿，并签署劳动合同，以及每天加班的加班补偿。
2022-05-26 08:54:17
律师解答共有3条
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单位超时加班能随时辞职，根据《劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《劳动法》。根据《劳动法》规定，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可随时解除劳动合同
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你可以提起劳动仲裁，要求补办保险，支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
