劳动仲裁程序咨询
如何妥善处理
劳动争议
?
股权
2022-07-26 10:20:43
律师解答共有3条
处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:一是
自愿原则
,二是强制原则。遵循不同的
基本原则
,就会形成不同的组织体制和办案体制。根据自愿原则,调解或
仲裁
机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁
农民工处理劳动争议的方法有:
1、协商;
2、申请调解;
3、对于用人单位的违法行为,农民工可以直接向当地
劳动监察
大队投诉,要求对用人单位的违法行为进行处理;
4、仲裁;
5、诉讼
劳动争议是
劳动关系
双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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