劳动仲裁程序咨询
我们公司有一位老员工刚刚退休四年。依靠法律，他不遵守公司纪律，经常早退晚退，工作也不多。公司没有办法直接解雇他，他也没有辞职。法律中是否有其他条款来处理这种情况？
2022-08-18 09:59:58
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动
合同
（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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