我9月4日开始工作。10月1日，老板说有人抱怨我。投诉的原因是会员们来店里签到。我去登录时她不高兴。后来，我说人们很忙。如果我们还记得的话，我们将来会来和我们签约，以免耽误你们。但在试用期内，我没有看到老板的投诉，也没有公布入职条件，但在试用期内，她没有对我的投诉进行澄清。她说，在签署试用期之前，应该扣除7天磨合期的费用。在采访开始时，有人说在7天的磨合期后会有钱，如果我在7天内辞职，就没有钱了。而且，老板在接到投诉后还说我在试用期内要扣除500元和1800元工资，告诉我七天的工资只有200元。后来，她告诉老板，我会通过劳动仲裁解决。然后，她在和解日没有支付我的工资，并说等待仲裁结果出来是她的正常权利。我想问，扣留7天工资而不在结算日支付工资是否合理。我能通过仲裁赢得诉讼吗？
2022-09-07 09:05:43
律师解答共有1条
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
