劳动仲裁程序咨询
我提前一个月口头辞职，没有签订劳动
合同
。我在工作时，总是拖欠工资。老板告诉其他人，如果我那天辞职，我就不想拿到薪水。我的辞职有效吗？如果我当时不支付工资，我可以通过
劳动仲裁
获得工资吗？
2022-10-07 07:05:38
律师解答共有2条
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的
仲裁
期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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