2022年国家法定节假日放假天数

　　我国的法定节假日有很多，基本上每一个月份都有法定节假日，当然这并不绝对，不过将所有法定节假日加起来可以得到一个月左右的假期。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于2022年国家法定节假日放假天数及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、2022年国家法定节假日放假天数

　　1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。

　　3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

　　4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。

　　5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

　　6、中秋节：9月10日至12日放假调休，共3天。

　　7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

　　二、法定节假日加班费扣税吗

　　需要的，加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。

　　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

　　1、工资、薪金所得；

　　2、个体工商户的生产、经营所得；

　　3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

　　4、劳务报酬所得；

　　5、稿酬所得；

　　6、特许权使用费所得；

　　7、利息、股息、红利所得；

　　8、财产租赁所得；

　　9、财产转让所得；

　　10、偶然所得；

　　11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

　　三、法定节假日综合工资计算方式

　　法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资   

　　 其中： 

　　1、法定节假日日常工资：   

　　 是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。 

　　2、法定节假日加班工资：    

　　是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

　　根据法律规定可以得知，将我国中秋、春节、清明、端午以及国庆、劳动节等法定节假日加起来之后就可以多长，法定节假日一共是三十一天。以上便是找法网小编为您带来关于2022年国家法定节假日放假天数的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。