法律规定十日内是否包含节假日

　　对于节假日来说，是我们的一个假期，一般来说包括端午节中秋节，这些都是属于节假日的一种，那么节假日包含哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来法律规定十日内是否包含节假日的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、法律规定十日内是否包含节假日

　　《行政强制法》第六十九条中十日以内期限的规定是指工作日，包含十日在内。

　　二、法定节假日的具体解释

　　法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

　　法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。[1]2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

　　三、2021年的法定节假日

　　1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

　　3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

　　4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

　　6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

　　7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

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