我出差期间不慎摔倒导致骨折，医院告知要休养2-3个月，我现在递交相关材料给单位认定工伤。我每月的薪资构成是基本工资加浮动的奖金（奖金根据业绩表现评定），我之前一般都是能拿到全额奖金。请问我休息期间每月仍然可以得到基本工资和全额奖金吗？另外，休养的时间里有几个国家法定节假日，请问休假时间包含法定节假日内，还是要顺延？
劳动合同纠纷
2019-11-11 11:54:34
律师解答共有1条
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确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
