公务员生育险报销标准及报销范围

　　五险中生育险应该是每个女性都可以用得到的，并且能够减轻很多经济负担的一项福利，但是要享受生育险也是有规定的。想必很多人都想要了解，公务员生育险报销标准是怎样的？公务员生育险报销范围是怎样的？生育险作用有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、公务员生育险报销标准

　　1、流产报销：满足以上三个条件的女性在怀孕不满四个月因特殊原因自然流产或者是医学需要终止妊娠的，可享受补贴300元。在怀孕四个月以上自然流产或者是医学需要终止妊娠的，可享受补贴1000元。

　　2、生产报销：一般来说，生产报销有两种方式，一种就是固定报销，根据每个地方的情况不同，生产的时候报销一定数额的费用，还有一种就是按比例报销，也就是产妇在住院生产期间的总费用，按照一定的比例进行报销！不过具体的还是要根据当地的政策，大家可以去相关部门咨询一下。

　　二、公务员生育险报销范围

　　1、如果施行了计划生育手术(包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等)。可以进行生育医疗费用报销。

　　2、如果怀孕、生育(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。

　　可以进行生育医疗报销，生育的还可以申领生育津贴(含晚育津贴)。

　　三、生育险作用

　　1、生育险好处一：

　　生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

　　2、生育险好处二：

　　享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

　　3、生育险好处三：

　　待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

　　4、生育险好处四：

　　无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

　　5、生育险好处五：

　　生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

　　6、生育险好处六：

　　产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天，其中产前假期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。

　　以上是找法网小编整理的关于生育险报销的相关内容。综上所述，购买了生育险以后享受生育津贴(包括产假及假期期间的工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等费用补贴。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！