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协商一致和用人单位解除劳动合同，但是合同上写了是员工提出解除的，这样可以领失业险吗？提出解除的原因是身体原因无法继续从事工作。

劳动合同纠纷

2021-03-15 08:09:16

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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