你好，律师，和你商量劳务纠纷的问题，我们以前的公司和我们解除劳动合同的协议，补偿是按照工作两年赔偿一个月的工资签的，当时我们也签了字。我想问一下，能否推翻，重新安装劳动法规定的标准进行赔偿
2021-05-15 15:12:55
律师解答共有3条
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；
（2）、中华人民共和国劳动合同法；
（3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；
（4）、中华人民共和国公务员法；
（5）、中华人民共和国社会保险法。
2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；
（3）、企业职工带薪休假实施办法；
（4）、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》； -
因工作过失造成单位损失的情况下是需要赔偿，具体结合劳动合同
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你好，具体是什么情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
