请假条模板咨询
请问劳动
合同
可以一年签一次吗?如果你签了两份固定期限的劳动合同,你一定要签第三次无固定期限的合同吗?
劳动合同纠纷
2021-05-30 12:47:32
律师解答共有3条
您好,你已签过7次合同,在最近的合同到期时,你可以要求签无固定期限劳动合同,公司必须同意。如果公司不同意,你可以申请劳动仲裁
那你可以自己决定签无固定期限还是固定期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,一般而言,对劳动者来说是比较主动的
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件:
(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。
(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。
(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。
(4)劳动者没有《
劳动合同法
》39条、40条第1项和第2项规定的情形
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣可以签无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
420
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
多久才能签无固定期限劳动合同
合同纠纷
15335
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
签订两次固定期限劳动合同后,公司必须签无固定期限合同吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
合同两年签一次。第三次应该签无固定期劳动合同,但是最终签的是
依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定,劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订
人咨询过
继续咨询
已经签了两次固定期限劳动合同,可以要求公司签无固定期限劳动合
劳动合同期限一般分为3种,分别是: 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动
人咨询过
继续咨询
请问一下,劳动合同还能一年一签吗?如果签了两次固定期限劳动合
劳动合同期限一般分为3种,分别是: 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动
人咨询过
继续咨询
提前一个多月离职,不到离职单上的日期就可以离开吗?
你好,申请强制执行
人咨询过
继续咨询
合同到期,我公司解约,我没有达到法定退休年龄,有经济补偿吗?
合同到期解约,如未达退休年龄,处理方式一是与单位协商经济补偿,二是申请劳动仲裁。选择时需考虑补偿合理
人咨询过
继续咨询
进厂多久签劳动合同?
劳动者进厂后,应在一个月内与用人单位签订书面劳动合同。如遇到用人单位拖延签订,可以选择向劳动监察部门
临时工可以随时解雇吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权