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我是2014年10月入职的，2015年10月公司与我签订了劳动合同。合同期限为2015年10月1日至2016年10月1日。我从2015年10月开始缴纳社会保险，2016年5月生孩子。根据相关规定，生育保险必须连续缴纳一年才能报销。公司应该赔偿我的生产费用吗？

劳动合同纠纷

2021-05-31 16:23:48

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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