签署无固定期限合同的实际情况
劳动合同纠纷
2022-03-02 07:36:57
律师解答共有3条
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签订无固定期限劳动合同的条件如下：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等 -
无固定期限劳动合同签订条件如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 -
可签订无固定期限劳动合同的情形有：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、当出现《劳动合同法》规定的法定情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
