请假条模板咨询
非法解除劳动
合同
的两倍赔偿难吗?
劳动合同纠纷
2022-03-08 12:31:17
律师解答共有3条
单方解除劳动合同要看是属于合法解除还是违法解除,合法解除的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除的,按经济补偿的二倍进行补偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
非法解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
371
违法解除劳动合同双倍补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
违规解除劳动合同双倍补偿
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
解除劳动合同违约金怎么赔偿损失
民法典
302
怎样属于非法解除劳动合同 应该双倍补偿
您好,需要根据具体情况判断
人咨询过
继续咨询
非法解除劳动合同 补偿
具体如何非法解除劳动合同,是否有相关书面证据
人咨询过
继续咨询
合同到期不续签仍在职有什么影响吗
合同到期不续签,劳动者可要求经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和用人单位态度。如希
人咨询过
继续咨询
我和公司签订的合同钱一直都是打到我的账户上,是否违法
你好,可以准备好证据直接起诉
人咨询过
继续咨询
我们厂现在是经常周一到周五不生产,周六周日生产,没有双倍工资
不合理,处理方式如下: 1. 与用人单位协商,要求支付双倍工资。 2. 协商无果,向劳动仲裁机构申
公司要求员工销售。是否合法
你可以申请劳动仲裁
公务员带薪休假的规定天数是多少
公务员带薪休假天数视工作年限而定,通常为5天、10天或15天。如单位不安排休假,职工有权要求支付年休
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权