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您好，员工犯了一个小错误，没有给公司造成经济损失。公司能要求高额罚款吗？

2022-03-31 08:54:37

公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
可以申请劳动仲裁来解决
在职期间犯了错误，怎么还让公司补偿呢？建议与公司协商处理
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李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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