请假条模板咨询

老板催促雇员支付一个月的工资

2022-04-05 15:22:29

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你好，建议直接申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司压员工一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 2725

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

试用期工资资讯

过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办

试用期员工有绩效工资吗

试用期员工有绩效工资吗

上班压一个月工资怎么说呢

公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可

北京市隆安（顺德）律师事务所

试用期一个月有工资吗

试用期一个月有工资吗

00:54

员工离职绩效工资能不发吗

员工离职绩效工资能不发吗

工厂老板拖欠员工一个月工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

上班第一个月老板可以压员工一个月的工资吗？

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

单位可以压员工一个月工资吗？谢谢

因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 740

假如公司一开始没有说几个小时的工作时间，而且等到上班后才发现

这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

月薪制大运会停产期间，工人有工资

一般是需要的，但也要看你们的劳动合同是怎么签定的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

满16岁，上班算是，童工吗？

对于满16岁上班的问题，通常的处理方式是确认其是否已满16周岁，以及工作单位是否合法。如已满16周岁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

怎样才能举报领导对员工的压迫？

举报可以采取写信或者网上举报等多种途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

未满18岁可以在工厂里面上夜班吗

若未成年人在工厂上夜班，根据具体情况，处理方式如下： 1. 若工厂违反法律规定，应首先与工厂管理层

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权