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我在工厂工作了九天，想辞职，写了辞职申请表，但是不签字，该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-09 14:38:16

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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劳动工伤 2205

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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对于未签订劳动合同的离职员工，仍需遵守提前通知的原则。具体操作包括：与用人单位协商达成一致的离职时间

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对劳务公司单方面解除合同，你可以：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 向劳动争议调解委员会申请调解

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你好，建议协商解决

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