未签订劳动合同主动离职需要提前通知公司吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 13:08:04
律师解答共有3条
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即使没有签订劳动合同，主动离职时仍建议提前通知用人单位。依据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提前三十天书面通知用人单位离职意向。未提前通知可能导致违法解除劳动关系的风险，劳动者可能要承担因此产生的赔偿责任。
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对于未签合同的离职情况，推荐的处理方式是事先与用人单位沟通协商确定离职时间，或者按照法律规定提前通知用人单位。选择哪种方式应根据实际情况判断，如果双方关系良好可尝试协商；若关系紧张则建议遵循法律流程提前通知，以规避潜在的法律纠纷。
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对于未签订劳动合同的离职员工，仍需遵守提前通知的原则。具体操作包括：与用人单位协商达成一致的离职时间；按照《劳动合同法》的规定，提前三十天书面提交离职申请；若处于试用期，则应提前三天通知用人单位。未能提前通知可能会造成需赔偿用人单位损失的法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
