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没有签署劳动合同的公司表示，辞职需要一个月的时间，并且没有给出工资

2022-04-22 13:39:00

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
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未签劳动合同辞职

劳动合同纠纷 42587

没有签劳动合同，而且老板不给工资，已经辞职了。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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合同没到期离职需要违约金吗

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期合同 747

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你好没有签劳动合同，不给辞职还有工资

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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没有签订劳动合同辞职了不给工资

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

辞职老板不给工资没有签劳动合同

辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。

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