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公司不通过考试解雇我,提供一个月的公司作为补偿是合理的吗?
劳动合同纠纷
2022-04-29 10:11:18
律师解答共有3条
依据我国
劳动合同法
的规定,劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动
合同
的,是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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