你好，我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，由于身体不适，我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主，然后离开。然而，在实习协议的第八天，我写道“如果乙方因自身原因离职，需要提前30天向部门申请离职”。在两者之间的冲突中，哪个优先级更高
劳动合同纠纷
2024-06-20 06:08:08
律师解答共有3条
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实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
