请假条模板咨询

劳动合同什么时候开始的？这不是违约

劳动合同纠纷

2022-06-01 14:47:46

劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同是从什么时候开始生效的

合同纠纷 260

广东太平洋联合律师事务所

房屋租赁合同时间是从什么时候开始计算

房屋租赁合同时间是从什么时候开始计算

01:24

入职时间是从什么时候开始算

劳动合同纠纷 7480

劳动合同是什么时候签订

劳动合同知识 530

劳动合同是什么时候签订

合同工期是从什么时候开始算的

合同工期的计算一般是涉及开工日期和竣工日期。具体而言，开工日期即是工期计算的起始点，竣工日期即是工期

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

合同解除从什么时候开始起算

合同解除从什么时候开始起算

01:23

签了合同没买保险算不算违约

签了合同没买保险算不算违约

转正是从签劳动合同开始算还是上班

法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动

劳动合同应该什么时候签

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

国家什么时候开始必须签定劳动合同

一、员工什么时候签劳动合同 1、劳动者与用人单位建立劳动关系之后就应当签订劳动合同，最迟不能超过形

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师