自2016年1月1日起，我在该公司工作了两年零三个月。现在我被解雇了。公司仅于2016年7月支付了社会保险费，但未按实际工资、社会最低工资标准支付，并于2016年7月签订了劳动合同。在这种情况下，我可以向公司索赔吗？如果是，我能得到多少补偿？
2022-06-24 12:45:19
律师解答共有1条
-
解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
